photo Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Télécom

Fort-de-France, 97, Martinique, -1

L'Entreprise SFR Caraïbe est une marque du Groupe Altice dont la filiale SFR est le 2ème opérateur en France qui détient le 1er réseau fibre et la plus grande couverture 4G. Entreprise de nouvelles technologies et d'innovation, SFR révolutionne les usages grâce à son réseau puissant et ses expertises de pointe dans les technologies de mobilité, IA, big data ou objets connectés. SFR Caraïbe connecte les populations d'Outre-mer grâce à ses réseaux à très haut débit fixe, mobile et internet. Avec le lancement de la 4G fin 2016 puis de la 4G Max fin 2018, SFR Caraïbe mène un plan de déploiement ambitieux et affirme sa position d'opérateur innovant sur les territoires, alliant qualité de service et innovation sur l'ensemble des technologies Très Haut Débit. Dernier déploiement en date : 1ère expérimentation de la 5G dans les DOM. Nous sommes plus de 300 collaborateurs basés en Martinique, Guadeloupe, Guyane et Paris, animés par un objectif commun : fournir les meilleurs services et offres à nos usagers. Vivre l'aventure SFR Caraïbe, c'est la certitude de relever de nouveaux challenges chaque jour, d'avoir la chance de laisser son talent s'exprimer, de favoriser et d'accélérer[...]

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Responsable achats et logistique du commerce

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Saint-Chély-d'Apcher, 48, Lozère, Occitanie

Les missions du poste Saint-Chély-d'Apcher (48) Début : septembre/octobre 2025 Contrat de 1 à 2 ans Vous souhaitez vivre une alternance riche, formatrice et humaine, au sein d'une petite structure conviviale où l'humain est au coeur de chaque mission ? Rejoignez Carine et Anthonie dans leur agence d'intérim située à Saint-Chély-d'Apcher, pour contribuer activement au développement de notre activité. Une agence où relation client, recrutement et gestion du personnel sont au coeur du métier. Vos missions Encadré(e) et accompagné(e) par Carine et Anthonie, vous participerez activement à la vie de l'agence à travers des missions variées et responsabilisantes : Prospection commerciale : prise de contact avec de potentiels clients, suivi des relations entreprises Recrutement : sourcing, sélection de candidats, entretiens téléphoniques, suivi de missions Communication : diffusion d'annonces, animation des réseaux sociaux, valorisation de notre marque employeur Administration du personnel : Rédaction des DPAE, des contrats de mission et de bulletins de paie Participation à la gestion des plannings, suivi des heures, suivi des absences Contribution à l'organisation du[...]

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Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Pont-Remy, 80, Somme, Hauts-de-France

Le cabinet de recrutement de Manpower Group recherche pour son client, groupe familial (80 collaborateurs) regroupant 3 sociétés avec une forte expertise technique et des valeurs humaines, un chargé de développement des Ressources Humaines (H/F) en CDI. Rattaché(e) à la direction, vous avez pour principale mission la gestion des ressources humaines sur l'ensemble des 3 sociétés du groupe familial avec des conventions collectives différentes. Missions : - Gestion du recrutement : Animer un réseau de sourcing, définir les profils de poste à recruter et les fiches de poste associées, Coordonner le processus de recrutements, Accompagner les nouveaux embauchés dans leur parcours d'intégration. - Administration du personnel : Rédaction des contrats de travail, gérer les formalités liées à l'embauche, gérer les dossiers du personnel, mettre en œuvre les procédures diverses (affichages obligatoires, accident de travail, licenciement, rupture conventionnelle...) - Formation : Déployer et maintenir une GPEC, élaborer, en collaboration avec la direction, le plan de formation et en effectuer le suivi, Prendre contact avec les organismes de formation et traiter les devis, conventions,[...]

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Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi

Levallois-Perret, 92, Hauts-de-Seine, Île-de-France

Nous recrutons un Responsable Ressources Humaines H/F engagé(e) et passionné(e) par son travail. Envie de jouer un rôle clé dans la transformation RH d'un groupe en pleine croissance ? Rejoins une équipe dynamique et un environnement stimulant, où l'humain est au cœur de nos priorités. MISSIONS Recrutement et marque employeur - Piloter l'ensemble des process de recrutement : sourcing, prestataires, entretiens et intégration - Développer notre attractivité RH, en interne comme en externe : communication, projets marque employeur, parcours collaborateurs... Administration du personnel - Assurer un suivi de l'ensemble des salariés : contrats, absences, paie, procédures disciplinaires... - Garantir une intégration fluide des nouveaux collaborateurs Relation sociales & dialogue constructif - Jouer un rôle moteur dans le climat social Reporting & pilotage RH - Assurer le suivi et analyser des indicateurs RH pour orienter l'action VOTRE PROFIL - Vous êtes diplômé(e) d'un Bac+5 en droit social ou en Ressources Humaines - Vous avez au minima 5 ans d'expérience sur un poste RH généraliste et/ou de juriste en droit social - Vous avez une très bonne connaissance du droit[...]

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Coordinateur(trice) de stages de formation professionnelle

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Saint-Laurent-du-Maroni, 973, Guyane, Guyane

En tant que Référent(e) Alternance, vous êtes au cœur du pilotage administratif, social et pédagogique des parcours en alternance. Vous assurez la coordination entre les candidats, les entreprises, les institutions et les financeurs, dans une logique d'accompagnement global, de promotion et de développement qualitatif de l'alternance. Vos missions principales 1. Gestion administrative des parcours en alternance - Assurer le montage administratif complet des contrats en alternance : contrats d'apprentissage, contrats de professionnalisation, CERFA, pièces justificatives, suivi de conformité. - Garantir le suivi rigoureux des dossiers de financement : coordination avec les OPCO, Transitions Pro, Pôle emploi, Région, etc. - Suivre les présences, absences, ruptures et suspensions de parcours en lien avec les OF/CFA et les employeurs. - Veiller au respect des obligations réglementaires du CFA et des parcours certifiants : statistiques, tableaux de bord, archivage. 2. Promotion et développement de l'alternance auprès des candidats et des entreprises - Informer et sensibiliser les entreprises, institutions, associations, et particuliers aux dispositifs d'alternance. - Organiser[...]

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Responsable de la gestion des Ressources Humaines

Emploi

Cayenne, 97, Guyane, -1

Envie de rejoindre un groupe qui contribue à améliorer la santé de tous ?Le laboratoire CERBA, référence en biologie médicale spécialisée, situé à Frépillon (95), recherche un(e) Chargé(e) de Ressources Humaines en CDI.En rejoignant le laboratoire Cerba, vous intégrerezLa référence en matière de biologie médicale de spécialité en France depuis plus de 50 ans : plus de analyses différentesUn laboratoire doté d'une forte capacité d'innovation et d'une gamme unique en biologie médicaleUne équipe d'experts au service des professionnels de santé et investie dans le parcours de soins des patients : 9 Unités Techniques, 250 techniciens de laboratoire, 28 biologistes, généticiens et experts scientifiquesUn acteur de la préventionNotre particularité, c'est autant l'esprit entrepreneurial qui nous caractérise depuis plus de 50 ans que la place réservée à l'humain au cœur de notre développement.Si vous recherchez une opportunité au sein d'un groupe solide en croissance constante dans un environnement à forte innovation technologique, ce poste est fait pour vous !Rattaché(e) directement à la Responsable des Ressources Humaines, vous contribuerez activement au déploiement de la stratégie[...]

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Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi

Puy-en-Velay, 43, Haute-Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

Vous êtes Gestionnaire RH confirmé(e) ou déjà Responsable RH ? Notre client s'adapte à votre niveau d'expérience et vous propose un poste évolutif au sein de son service RH. Nous accompagnons l'AIST 43, Service de Prévention et de Santé au Travail Interentreprises, dans le recrutement d'un profil RH à fort potentiel. Structure à taille humaine (57 salariés), l'AIST 43 regroupe médecins, infirmiers, assistants techniques en santé au travail, secrétaires médicaux et préventeurs. Elle assure le suivi de plus de 47 000 salariés répartis sur 4 700 entreprises adhérentes, couvrant le département de la Haute-Loire. S'engager avec l'AIST 43, c'est évoluer au sein d'une structure porteuse de sens, en plein développement, qui mène des projets à forte valeur ajoutée pour les entreprises et les travailleurs du territoire.Ce que nous vous proposons : Dans un contexte de transformation et de structuration, vous rejoignez l'équipe de direction avec un rôle central dans la gestion quotidienne des ressources humaines. Votre objectif : faire vivre une politique RH structurante et alignée sur les ambitions de développement de l'association. Poste évolutif vers un rôle de Responsable RH, en[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Enseignement - Formation

Palaiseau, 91, Essonne, Île-de-France

Qui sommes-nous ? Télécom Paris, école de l'IMT (Institut Mines-Télécom) et membre fondateur de l'Institut Polytechnique de Paris, est une grande école du top 5 des écoles d'ingénieurs généralistes françaises. La Raison d'Être de Télécom Paris est de former, imaginer et entreprendre pour concevoir des modèles, des technologies et des solutions numériques au service d'une société et d'une économie respectueuses de l'humain et de son environnement. Nous recherchons deux gestionnaires RH pour rejoindre notre Direction des Ressources Humaines. Nous recherchons des profils rigoureux, discrets et organisés, disposant d'un bon sens du service et d'une capacité à travailler en équipe, dans un environnement exigeant et stimulant. Vous serez un acteur essentiel de la gestion RH de l'école, en lien direct avec les personnels, les services internes et les partenaires institutionnels. En tant que gestionnaire RH, vos missions seront de : - Assurer la gestion administrative des recrutements (contrats, prolongations, dossiers Campus France), en lien avec les départements, dans le respect du cadre réglementaire et des délais. - Assurer la gestion individuelle des agents de l'école,[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Transport

Nemours, 77, Seine-et-Marne, Île-de-France

Nous recherchons notre Assistant administratif RH en alternance F/H Nemours (77) VOS MISSIONS Au sein du Service Ressources Humaines, vous assisterez l'équipe Emploi/Formation sur des travaux administratifs et vous aurez en charge la gestion de l'accueil de notre Direction Régionale basée à Nemours (77). Durant votre alternance, vous aurez pour mission de : Accueillir les visiteurs dans le respect des règles de sécurité de l'entreprise, Assurer le standard téléphonique et orienter les appels les différents interlocuteurs (collaborateurs, fournisseurs, candidats, clients etc.), Réceptionner, enregistrer et dispatcher le courrier selon les procédures en vigueur, Suivre les habilitations des collaborateurs, Constituer des livrets d'accueil dans le cadre de nos processus d'intégration des nouveaux salariés, Mettre à jour les bases de données et archiver les dossiers électroniques, Gérer des dossiers administratifs RH en assistant l'équipe Emploi/Formation, Assister la préparation logistique de réunions et d'évènements au sein de la Direction Régionale, Créer des supports d'informations en lien avec les formations des salariés, Participer à l'organisation de projets RH, La[...]

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Chargé / Chargée de clientèle en agence de voyage

Emploi

Troyes, 10, Aube, Grand Est

Description du poste À propos de nous : Relais du Bien-être est une entreprise sociale basée à Troyes, spécialisée dans la conception et l'organisation de séjours de prévention dans des lieux historiques. Nos séjours sont centrés sur des thématiques humaines fortes : accompagnement du deuil, après cancer, prévention du burn-out, préparation à la retraite, etc. Forts de notre ancrage régional, nous souhaitons aujourd'hui essaimer nos actions sur l'ensemble du territoire national. Votre rôle : En tant que chargé(e) des participants, vous serez un maillon essentiel du lien entre l'équipe, les participants et les prestataires. Vous assurerez un accompagnement humain et bienveillant tout au long de leur parcours, de la préparation au séjour jusqu'à l'évaluation de son impact. MISSIONS PRINCIPALES : Relation avec les participants : Réaliser les appels de convivialité avant les séjours pour préparer au mieux les participants. Réceptionner les appels entrants et répondre aux interrogations des futurs participants. Rédiger les fiches participants à partir des échanges. Identifier les besoins spécifiques des participants et proposer des solutions adaptées. Organiser les trajets[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Arras, 62, Pas-de-Calais, Hauts-de-France

Présentation de l'Association : La Vie Active a été créée en 1964, et reconnue d'utilité publique dès 2002. Depuis sa création, cet acteur central de l'économie sociale et solidaire n'a eu de cesse de se développer pour accompagner au mieux ses usagers face à leurs difficultés et dans le cadre de leur parcours de vie. Son action militante s'étend dans tous les champs d'intervention du secteur social et médico-social, s'adressant aussi bien aux enfants, aux adultes, aux personnes âgées dépendantes, aux personnes atteintes d'un handicap qu'aux personnes en grande difficulté sociale. Aujourd'hui, La Vie Active c'est 4 124 salariés dont 1 078 travailleurs handicapés et 91 établissements et services. Description du poste : Dans le cadre d'une mobilité interne, nous recrutons un assistant ressources humaines (H/F). Rattaché(e) au Responsable Paie et ADP, et au sein d'une équipe de 5 assistant(e)s ressources humaines, vous assurez en toute autonomie la gestion administrative des établissements de La vie active. Dans ce cadre, vos missions sont les suivantes : - Rédaction des contrats de travail en veillant à l'application du Code de Travail, - Gestion administrative des[...]

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Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Négoce - Commerce gros

Cannes, 60, Alpes-Maritimes, Hauts-de-France

Chez CAP GENERATEUR, nous sommes spécialisés dans l'énergie et dans la mise en œuvre de groupes électrogènes. En pleine expansion, nous cherchons un Chargé des Ressources Humaines H/F motivé et organisé, pour notre siège social, basée à Cannes-La-Bocca. En tant que Chargé des Ressources Humaines H/F, vous jouerez un rôle essentiel dans la gestion du capital humain de l'entreprise en assurant que les processus RH sont bien appliqués et que les employés sont soutenus dans leur développement et le bien-être au travail. Vos missions : - Gestion administrative du personnel : Contrats de travail, gestion des absences et congés, gestion de la paie en préparant les variables et les transmettre à notre prestataire RH extérieur, DPAE, DSN, médecine du travail. - Recrutement et gestion des talents : Définir les besoins, rédiger et diffuser les offres d'emploi, sélectionner les candidats, assurer l'intégration des nouveaux employés et veiller à leur bonne adaptation au sein de l'entreprise. - Formation et développement des compétences : Evaluer les besoins, organiser les formations, participe au suivi des parcours professionnels. - Relation social et veille juridique : Suivi des[...]

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Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Transport

Baud, 56, Morbihan, Bretagne

Rejoignez Transports Cobigo en tant que Responsable Ressources Humaines (H/F) Poste basé à Baud (56) / CDI / Temps plein Et si vous faisiez avancer l'humain autant que les kilomètres ? Acteur de référence du transport routier dans le Grand Ouest, les Transports Cobigo, membre du réseau Astre, est une entreprise bretonne indépendante, engagée, innovante sur le plan RSE, où l'humain est au cœur de chaque décision. En pleine transformation RH et digitale, nous recherchons notre futur(e) Responsable RH pour piloter et incarner notre dynamique sociale et managériale. Vos missions : un rôle clé, une vision d'ensemble Rattaché(e) à la Direction, vous serez garant(e) de la continuité et de l'évolution de notre politique RH dans un contexte opérationnel exigeant, mais stimulant. Vos principales responsabilités : * Gestion opérationnelle RH : supervision et réalisation des processus contractuels, paie, temps, suivi des accidents et relation avec les organismes sociaux. * Développement des talents : recrutement, intégration, pilotage des entretiens et des parcours de formation. * Marque employeur & communication RH : animation de la communication interne (Steeple), optimisation[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Saint-Pierre, 97, La Réunion, -1

Adéquat recherche un/une assistante RH pour une mission de 6 mois minimum. En collaboration avec le Responsable RH, vous participerez activement à la gestion quotidienne des ressources humaines. À ce titre, vos missions incluront : Assurer la gestion administrative du personnel : Établir les formalités liées à l'embauche Rédiger les contrats de travail Accueillir les nouveaux collaborateurs Organiser les parcours d'intégration Tenir à jour le registre du personnel et les dossiers individuels Participer à la mise à jour des fiches de poste et autres documents RH Gérer la formation professionnelle : Recueillir les besoins, organiser les sessions, assurer le suivi administratif et financier Traiter les accidents du travail : Déclarations, relations avec les organismes, suivi des dossiers Participer activement à toutes les autres tâches du service RH, selon les besoins et projets en cours Profil recherché Formation en Ressources Humaines, gestion ou équivalent (Bac +2 minimum) Une première expérience dans un poste similaire est souhaitée Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) Organisation, discrétion, rigueur et sens du service

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Conseiller référent / Conseillère référente emploi

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Bohain-en-Vermandois, 20, Aisne, -1

Le Plan Local pour l'Insertion et l'Emploi (PLIE) du Pays du Vermandois accompagne les personnes éloignées de l'emploi dans un parcours personnalisé vers l'emploi durable. Dans un territoire rural où les problématiques d'isolement, de mobilité et de coordination des acteurs sont spécifiques, nous recherchons un(e) référent(e) de parcours capable d'intervenir avec agilité, rigueur et sens de la coopération. Missions principales : Sous l'autorité de la Directrice, et sous la responsabilité de la coordinatrice, la référent(e) de parcours : - Assure l'accueil, le diagnostic socio-professionnel et l'élaboration d'un parcours individualisé d'insertion pour les participants (publics éloignés de l'emploi, DELD, bénéficiaires du RSA, jeunes sans qualification.). - Anime le suivi du parcours via des entretiens individuels réguliers et des ateliers collectifs adaptés aux besoins des personnes. - Mobilise les partenaires du territoire (employeurs, organismes de formation, acteurs de l'insertion) pour construire des solutions individualisées. - Assure un suivi administratif rigoureux sur l'outil de gestion des parcours (UpViesion) : contrats d'engagement, comptes rendus, bilans, feuilles[...]

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Diététicien / Diététicienne nutritionniste

Emploi

Annonay, 70, Ardèche, Bourgogne-Franche-Comté

PréO, association de prise en charge de l'obésité pédiatrique à taille humaine avec une dizaine de salariés dont les missions principales sont : - Développer et former les professionnels de proximité au repérage, dépistage et prise en charge de l'obésité pédiatrique, - Soutenir les professionnels des territoires couverts, - Apporter une expertise sur l'obésité pédiatrique et un appui à la coordination des soins - Coordonner 2 offres de soins de deuxième recours pour les enfants en surpoids ou en situation d'obésité : parcours RéPPOP et ProxOb. Composée d'une équipe pluridisciplinaire, le/la diététicien/ne viendra renforcer la coordination du parcours des patients, soutenir les actions de formation des professionnels coordonner l'organisation des ateliers ETP. Référent/e de parcours : - Assurer la coordination du parcours de santé des enfants pris en charge par PréO entre les professionnels de santé et les différents acteurs du médico-social - Proposer un accompagnement personnalisé à l'enfant et à sa famille tout au long du parcours sous forme d'entretiens motivationnels réguliers. Entretiens réalisés en présentiel, au téléphone et par mails. - Assurer la traçabilité du[...]

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Téléconseiller / Téléconseillère

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Saint-Herblain, 44, Loire-Atlantique, Pays de la Loire

CATALYS Conseil est un cabinet de conseil en stratégie et management des ressources humaines implanté en Bretagne, Pays-de-la-Loire, Normandie, Ile-de-France, Auvergne Rhône-Alpes et Nouvelle Aquitaine. Opérant depuis 1989, nous comptons aujourd'hui 340 collaborateurs sur 60 agences et apportons notre expertise à différents niveaux : Sécurisation des parcours professionnels des actifs: Accompagnement des mobilités et des carrières des actifs, qui veulent évoluer et sécuriser leur parcours professionnel dans des contextes de mobilité choisie ou contrainte Performance des organisations et du management des RH en entreprise: Accompagnement des entreprises, qui veulent améliorer la performance de leur organisation par le management responsable, le développement des compétences et le dialogue social Efficience des politiques et dispositifs Emploi /Formation: Accompagnement de l'action publique et paritaire, pour les pilotes qui veulent évaluer et améliorer l'efficience de leur politique et dispositifs Emploi / Formation. Afin de renforcer notre équipe, nous recrutons un.e Téléconseiller.ère pour notre agence de Saint Herblain. Description du poste : Au cœur de ce poste,[...]

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Coordonnateur / Coordonnatrice de service d'action sociale

Emploi

Nantes, 44, Loire-Atlantique, Pays de la Loire

Envie d'agir pour une société plus humaine ? Rejoignez-nous ! Pour information : la lettre de motivation est attendue et doit répondre aux prérequis de l'offre. ==> ASTUCE : Créez un seul fichier PDF, comprenant votre CV + LM et déposez-le dans l'encart prévu à cet effet. Poste à pourvoir à compter de mi-octobre 2025. Merci d'adresser votre candidature avant le 20/07/2025. Habitat Jeunes Atlantique, acteur majeur dans l'accompagnement des jeunes dans leur parcours résidentiel, recherche un(e) Responsable du Parcours Résidentiel pour rejoindre son équipe. Le/la Responsable sera en charge de la coordination et de la gestion des résidences et des parcours résidentiels des jeunes sur le périmètre des pôles Nantes, Vignoble, Pays de Retz et Sud Estuaire. Sous la responsabilité de la Direction de Pôle, vous aurez pour mission de participer à la définition et à mise en œuvre du projet socio-éducatif, d'assurer le lien et la coordination des Intervenants Socio-Educatifs et Chargés de Gestion Locative, au service de l'accompagnement individuel des résidents et de leur parcours résidentiel, ainsi que de garantir, en soutien aux équipes des résidences, le respect du cadre règlementaire[...]

photo Responsable de service juridique

Responsable de service juridique

Emploi

Épinal, 88, Vosges, Grand Est

Vous contribuez à l'encadrement des équipes, en coordonnant les activités du service, en gérant les ressources humaines, matérielles et financières et en développant le travail en réseau Vos missions principales : - Mise en oeuvre du projet de la structure - Management - Gestion des ressources - Développement de partenariats et travail en réseau - Travail en équipe et participation au dispositif institutionnel Vos principales qualités : - Leadership - Communication - Sens des responsabilitésDans le cadre du développement de son action médico-sociale précoce sur ses 4 sites vosgiens, le CAMSP recherche un(e) professionnel(le) expérimenté(e) pour renforcer et coordonner la fluidité des parcours des enfants accompagnés, dans une approche pluridisciplinaire, inclusive et partenariale. Missions principales : En lien direct avec l'adjointe de direction du CAMSP, vous êtes un acteur clé dans la coordination des parcours des enfants accompagnés au sein du CAMSP. À ce titre, vous : Représentez un professionnel ressource pour les familles tout au long de leur accompagnement. Repérez les situations nécessitant une intervention spécifique ou renforcée, et y répondez de manière[...]

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Responsable gestion des carrières et affaires sociales

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Bobigny, 93, Seine-Saint-Denis, Île-de-France

Envie de jouer un rôle clé dans la gestion des relations sociales d'une collectivité dynamique et en pleine évolution ? De piloter une équipe engagée et de garantir un dialogue social constructif au sein d'une structure ambitieuse, aux côtés des directions et des partenaires sociaux ? PARCOURS PUBLIC RH, division spécialisée dans le secteur public et parapublic du Cabinet de Recrutement ADEIS RH, recrute pour le département de la Seine-Saint-Denis, un Responsable de la mission animation dialogue social H/F, dans le cadre d'un remplacement. Les bureaux sont basés au terminus de la ligne 5, à Bobigny (93) à 10 minutes de Paris. Rattaché à la Direction des Ressources Humaines composée de près de 300 agents, et placé sous l'autorité du Directeur adjoint des ressources humaines, vous assurez l'animation et la coordination du dialogue social au sein de la collectivité. En tant que Responsable de la Mission Animation du Dialogue Social (MADS), vous pilotez et coordonnez l'ensemble des activités liées au dialogue social de la collectivité. À ce titre, vos missions sont les suivantes : - Encadrer et animer une équipe de 6 collaborateurs, en veillant à la montée en compétence[...]

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Infirmier / Infirmière de soins généraux

Emploi Social - Services à la personne

Boussac, 23, Creuse, Nouvelle-Aquitaine

Rejoignez notre équipe en tant qu'Infirmier(e) dans un cadre agréable et chaleureux ! Intégrez un établissement moderne de 85 lits dédié à l'hébergement permanent, avec un Pôle d'Activités et de Soins Adaptés (PASA). Situé à la campagne, dans une ville de taille moyenne et dynamique, notre établissement à taille humaine offre une ambiance conviviale et chaleureuse, idéale pour travailler sereinement tout en profitant d'un cadre de vie agréable. Vous bénéficierez de toutes les commodités à proximité : commerces, écoles, et un environnement sécurisé pour toute la famille. Nous sommes idéalement situés près de Guéret, Argenton-sur-Creuse et Montluçon, alliant tranquillité et accès facile aux services des grandes villes. Ce que nous offrons : - Poste en 12 heures pour une meilleure organisation de votre temps de travail en 1000% - Un environnement de travail à taille humaine, calme et verdoyant, propice à l'épanouissement professionnel - Une équipe pluridisciplinaire solidaire et bienveillante dans une ambiance familiale -Primes motivantes pour valoriser votre engagement - Accès au Comité d'Entreprise (CE) avec divers avantages + CGOS - Restauration sur[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Ducos, 97, Martinique, -1

Description du poste : LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client, un Assistant Ressources Humaines & Paie H/F en CDI. Poste à pourvoir en Martinique. En tant qu'Assistant(e) RH & Paie, vous jouerez un rôle clé dans la gestion quotidienne des ressources humaines et dans le bon déroulement de l'administration du personnel. Vos missions principales : Paie & Administration du personnel * Collecte et vérification des éléments variables de paie * Saisie, contrôle et transmission au prestataire paie * Suivi des absences, congés, arrêts de travail * Rédaction des contrats de travail, avenants, attestations diverses * Suivi des dossiers du personnel (embauche, départs, médecine du travail, mutuelle, prévoyance, etc.) * Constitution et mise à jour des dossiers salariés * Gestion des plannings et pointages si nécessaire * Classement et archivage des documents administratifs RH Relations sociales * Participation aux réunions du CSE * Rédaction des ordres du jour et comptes rendus * Suivi des heures de délégation * Préparation des éléments nécessaires aux échanges avec les IRP Recrutement[...]

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Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Automobile - Moto

Vélizy-Villacoublay, 78, Yvelines, Île-de-France

Le Groupe TEAM COLIN c'est avant tout une expertise historique du monde de l'automobile de près d'une trentaine d'années ; et c'est tout naturellement qu'en 2010 notre Direction a rejoint l'aventure TOYOTA pour développer en France cette marque d'avenir. Notre histoire en qualité de distributeur a débuté avec 2 sites en périphérie parisienne, pour désormais représenter fièrement près de 23 établissements et + de 450 collaborateurs. En 2023, Toyota est le premier constructeur automobile de l'histoire à passer la barre des 300 millions de véhicules produits, alors forcément . Nous avons besoin de ressources ! Mission Vos missions Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Chargé(e) Ressources Humaines en CDD (+/- 6 mois) pour accompagner la croissance de nos équipes et contribuer à notre performance. Vos principales missions seront les suivantes : Gestion administrative et suivi du personnel Rédiger les contrats de travail et gérer les formalités d'embauche. Assurer le suivi administratif du personnel, les évolutions contractuelles et garantir la conformité des dossiers. Recrutement et intégration Participer au pilotage des recrutements en lien[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Dévelopement économique - Commerce - Organisme Consulaire

Blanc, 36, Indre, Centre-Val de Loire

La Licence Gestion parcours Ressources Humaines vous forme à développer une expertise dans la gestion des ressources humaines au sein des entreprises, en couvrant les aspects clés de l'administration et des processus techniques liés aux RH, ainsi que les fonctions administratives essentielles à la gestion du personnel.

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Gestionnaire paie et administration du personnel

Emploi

Lannion, 22, Côtes-d'Armor, Bretagne

Gestionnaire de Paie H/F : Rejoignez un réseau qui valorise votre expertise et votre impact ! Vous aspirez à un environnement où relations humaines, rigueur technique et innovation se rencontrent ? Votre rôle : au cœur de la performance sociale du réseau En tant que Gestionnaire de Paie, vous jouerez un rôle central au sein de notre équipe « RH externalisée », en garantissant la qualité des processus de paie et de gestion sociale pour nos cabinets et leurs collaborateurs. Sous la responsabilité de votre Manager Pôle RH et Paie, vous aurez en charge : - La gestion complète de la paie : élaboration des bulletins de salaire, rédaction des contrats de travail, transmission des DPAE, documents de fin de contrat, DSN. - Le suivi administratif des ressources humaines : visites médicales, arrêts de travail, formations, etc. - Un rôle d'interlocuteur RH privilégié : accompagnement des associés, dirigeants, collaborateurs et organismes tiers sur toutes les questions liées à la gestion des ressources humaines de nos clients. Vos missions s'inscrivent dans une démarche d'excellence, en lien avec les valeurs du réseau : rigueur et sens du service client. Pourquoi ComptaCom est[...]

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Gestionnaire paie et administration du personnel

Emploi

Laval, 53, Mayenne, Pays de la Loire

Gestionnaire de Paie H/F : Rejoignez un réseau qui valorise votre expertise et votre impact ! Vous aspirez à un environnement où relations humaines, rigueur technique et innovation se rencontrent ? Votre rôle : au cœur de la performance sociale du réseau En tant que Gestionnaire de Paie, vous jouerez un rôle central au sein de notre équipe « RH externalisée », en garantissant la qualité des processus de paie et de gestion sociale pour nos cabinets et leurs collaborateurs. Sous la responsabilité de votre Manager Pôle RH et Paie, vous aurez en charge : - La gestion complète de la paie : élaboration des bulletins de salaire, rédaction des contrats de travail, transmission des DPAE, documents de fin de contrat, DSN. - Le suivi administratif des ressources humaines : visites médicales, arrêts de travail, formations, etc. - Un rôle d'interlocuteur RH privilégié : accompagnement des associés, dirigeants, collaborateurs et organismes tiers sur toutes les questions liées à la gestion des ressources humaines de nos clients. Vos missions s'inscrivent dans une démarche d'excellence, en lien avec les valeurs du réseau : rigueur et sens du service client. Pourquoi ComptaCom est[...]

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Coordinateur / Coordinatrice ressources humaines

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Brest, 29, Finistère, Bretagne

ADEIS RH, Cabinet de Conseil spécialisé en Ressources Humaines, recrute un Coordinateur RH & QVT (h/f) en CDI, pour l'un de ses clients qui propose et organise les solutions de mobilité et de transports sur la Métropole Brestoise. Chaque année, plus de 30 millions de voyageurs bénéficient de ses services. L'entreprise emploie 560 collaborateurs sur plusieurs sites. Elle porte une attention toute particulière en matière de RSE avec notamment la décarbonation de sa flotte de véhicules, un dialogue social engagé et le développement de la qualité de vie au travail (QVT) de son personnel. Rattaché(e) à la DRH, vous contribuerez activement au maintien d'un climat social de confiance et de collaboration au sein de l'entreprise. Vos principaux domaines d'intervention : 1) Prévention des Risques Psychosociaux (RPS) - Animation du comité de prévention des RPS. - Suivi des actions de prévention et coordination des interventions d'experts externes. - Participation à l'identification des facteurs de risques et à la mise en œuvre de solutions adaptées. 2) Accompagnement individuel et parcours professionnels - Mise en place de dispositifs d'accompagnement individualisé (retour à l'emploi,[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Economie - Finances

Béziers, 34, Hérault, Occitanie

Sous la supervision directe de la Responsable des Ressources Humaines, vous participerez activement à la gestion quotidienne des missions RH, en appui aux différents domaines d'activité du service. Vous préparez une Licence ou un Master. Vos missions : - Gestion administrative des ressources humaines : Suivi des dossiers du personnel (absences, congés, visites médicales, etc.) Mise à jour des tableaux de suivi RH Rédaction de courriers et attestations administratives Classement et archivage des documents RH - Participation au recrutement : Rédaction et diffusion des offres d'emploi ou d'alternance Présélection des candidatures et organisation des entretiens Accueil des nouveaux collaborateurs (préparation des dossiers, participation aux parcours d'intégration) - Appui à la gestion de la paie : Collecte et vérification des éléments variables de paie Saisie et mise à jour des données du personnel dans le logiciel de paie Participation au contrôle des bulletins de paie Classement et archivage des documents liés à la paie Appui à la gestion administrative des temps de travail Participation à la veille sociale et réglementaire - Gestion des compétences et de la formation[...]

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Chargé / Chargée de recrutement

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Béziers, 34, Hérault, Occitanie

Le Groupe MISSIONS INTERIM, acteur reconnu du recrutement et du travail temporaire en région Occitanie et PACA, fête ses 20 ans d'existence cette année ! Nous accompagnons les entreprises dans leurs besoins en recrutement intérim, CDD et CDI. - Notre mission : Mettre en relation les talents et les entreprises en favorisant la proximité, la réactivité et la qualité du service ; - Notre force : Un réseau de 7 agences implantées stratégiquement pour être au plus près des réalités du marché local ; - Notre engagement : Proposer un accompagnement personnalisé, tant pour les entreprises que pour les candidats, avec des conseils sur mesure et un suivi régulier. Multi spécialistes, nos équipes dynamiques et expertes travaillent chaque jour à identifier les meilleurs profils et à répondre aux besoins spécifiques de nos clients. - Recrutement sur-mesure en intérim, CDD et CDI ; - Parfaite connaissance du tissu économique local ; - Pôle spécialisé MI Recrutement pour les recrutements en CDD/CDI. MISSIONS INTERIM est un partenaire de confiance pour un accompagnement efficace et personnalisé. Travailler au sein du Groupe MISSIONS INTERIM c'est avant tout une aventure humaine ! Intégrer[...]

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Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Is-sur-Tille, 21, Côte-d'Or, Bourgogne-Franche-Comté

En tant que Chargé(e) des Ressources Humaines, vous interviendrez sur un périmètre complet en lien direct avec la Direction des Ressources Humaines pour assurer : - La gestion complète de la paie en appui de la responsable paie - La gestion du volet formation (Définir le plan de développement des compétences, le budget prévisionnel des plans de formation) - L'accompagnement des collaborateurs dans leur parcours au sein de l'entreprise - La gestion administrative du personnel permanent (contrats, paies, congés, suivi des absences, etc.) - La gestion des commandes d'intérim (recueillir et traiter les relevés d'heures, réaliser le suivi des factures, contrats, et réaliser la synthèse annuelle) - Le suivi des relations sociales et le conseil aux managers et collaborateurs - Le suivi de la partie disciplinaire - L'application et le respect du droit social et des obligations légales - La coordination des actions de recrutement et d'intégration Le poste proposé est un CDI 39h, localisé sur le 21. Rémunération : 35k€ à 38k€

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Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi Enseignement - Formation

Dijon, 21, Côte-d'Or, Bourgogne-Franche-Comté

Le Groupe Alternance Dijon recrute pour l'une de ses associations partenaire un(e) apprenti(e) en alternance dans le secteur de la maintenance immobilière. Le Groupe Alternance Dijon - Ecole Supérieure de l'Alternance propose des formations en alternance (contrat d'apprentissage et contrat de professionnalisation) de Bac+2 à Bac+5 dans les métiers du commerce, du marketing, de la gestion de projet et d'entreprise, des ressources humaines et de la communication. L'antenne de Dijon fait partie du réseau d'écoles Groupe Alternance qui compte, en 2024, 80 écoles et forme plus de 11 000 étudiants en alternance à travers la France. La force du Groupe Alternance se résume en 4 valeurs : Simplicité, proximité, adaptabilité et réussite ! Dans le cadre de votre alternance, vous serez accompagné(e) par un tuteur tout au long de votre parcours. Profil souhaité : Vous préparez un diplôme Bachelor Chargé des Ressources Humaines (Bac +3) et vous souhaitez acquérir de l'expérience dans la gestion administrative et dans la gestion du personnel. Compétences souhaitées : - Capacité à gérer des projets RH - Sens de l'écoute et de la médiation - Excellentes compétences rédactionnelles Missions[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Enseignement - Formation

Dijon, 21, Côte-d'Or, Bourgogne-Franche-Comté

Le Groupe Alternance Dijon recrute pour l'une de ses associations partenaire un(e) apprenti(e) en alternance dans le secteur du bénévolat. Le Groupe Alternance Dijon - Ecole Supérieure de l'Alternance propose des formations en alternance (contrat d'apprentissage et contrat de professionnalisation) de Bac+2 à Bac+5 dans les métiers du commerce, du marketing, de la gestion de projet et d'entreprise, des ressources humaines et de la communication. L'antenne de Dijon fait partie du réseau d'écoles Groupe Alternance qui compte, en 2024, 80 écoles et forme plus de 11 000 étudiants en alternance à travers la France. La force du Groupe Alternance se résume en 4 valeurs : Simplicité, proximité, adaptabilité et réussite ! Dans le cadre de votre alternance, vous serez accompagné(e) par un tuteur tout au long de votre parcours. Profil souhaité : Vous préparez un diplôme Bachelor Chargé des Ressources Humaines (Bac +3) et vous souhaitez acquérir de l'expérience dans la gestion administrative et dans la gestion du personnel. Compétences souhaitées : - Capacité à gérer des projets RH - Sens de l'écoute et de la médiation - Excellentes compétences rédactionnelles Missions du poste[...]

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Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Social - Services à la personne

Neuvic, 24, Dordogne, Nouvelle-Aquitaine

Dans le cadre d'une réorganisation temporaire de la fonction Ressources Humaines au sein de la Direction Générale de la Fondation de l'Isle, nous proposons, à compter du 15 septembre et pour une durée de trois mois, les missions suivantes, dans le cadre d'un CDD à mi-temps au poste de Responsable des Ressources Humaines. La mission principale portera sur l'appui à la structuration, l'harmonisation et le pilotage de certaines fonctions RH transversales, en lien avec les établissements et les services supports de la Fondation. Les axes prioritaires de la mission sont les suivants : 1. Suivi des Risques Psychosociaux" (RPS) de la Fondation de l'Isle - Poursuivre et finaliser la mise en oeuvre d'un plan d'action RPS défini. - Coordonner les actions à engager avec les établissements concernés. - Suivre les indicateurs associés et produire un rapport d'étape et de fin de mission pour la Direction générale. 2. Structuration et harmonisation des pratiques RH - Piloter, en lien et en appui de la RRH de la Fondation, l'harmonisation des processus RH au sein des établissements (recrutement, intégration, gestion des temps de travail, entretiens professionnels, formation, GPEC, etc.). -[...]

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Infirmier(ère) coordinateur(trice) service maintien domicile

Emploi Social - Services à la personne

Nîmes, 30, Gard, Occitanie

Description du poste : Vous avez à cœur de contribuer à un accompagnement bienveillant, structuré et humain des personnes fragilisées ? Rejoignez Artyzen, une entreprise de lÉconomie Sociale et Solidaire engagée au service des autres. Qui sommes-nous ? Créée en 2020 à Clapiers, Artyzen est une entreprise de lÉconomie Sociale et Solidaire, implantée dans lHérault. Nous intervenons dans les Services à la Personne et sommes également acteurs de linsertion par lactivité économique. Notre raison d'être : Offrir à nos collaborateurs du secteur du service à la personne et du nettoyage de vraies perspectives professionnelles, leur permettant de vivre dignement, de s'épanouir et de retrouver fierté et bien-être dans leur travail. Votre mission : Aux côtés de la responsable d'agence et de l'équipe de coordination, vous assurez la coordination quotidienne de notre activité à Nîmes. Relation client & organisation des interventions : - Accueillir, écouter et analyser les besoins des clients - Construire et mettre en œuvre les plans d'intervention personnalisés (PA/PH) - Monter les dossiers administratifs : devis, contrats, plans d'aide - Veiller à la qualité de service et au[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Hôtellerie - Camping

Mane, 41, Alpes-de-Haute-Provence, Centre-Val de Loire

DESCRIPTIF DE L'OFFRE Le Couvent des Minimes est à la recherche de son nouveau talent en Ressources Humaines. Coordinateur du Développement des Ressources Humaines : Statut : Employé Type de contrat : Alternance - préparation au BTS Temps hebdomadaire : 39h00 semaine Repos : 2 jours consécutifs par semaine Prise de poste : en septembre 2025 Pourquoi nous rejoindre ? En tant que coordinateur, vous jouez un rôle clé dans l'accompagnement de nos équipes tout au long de leur parcours. Avec votre Référente, vous pilotez le recrutement en collaboration avec les Chefs de Service, assurez le suivi individuel des collaborateurs de leur intégration jusqu'à leur départ, et gérez les logements du personnel. Vous êtes également garant(e) de la qualité de vie au travail et intervenez en tant que référent(e) sécurité au sein de l'établissement. Si vous recherchez un environnement de travail exigeant et bienveillant, ce poste est fait pour vous ! PROFIL RECHERCHÉ Aisance Relationnelle Bonne communication Sens de l'écoute Créativité Curiosité Excellente maîtrise des outils de design Excellente capacité rédactionnelle Capacité d'adaptation et esprit d'initiative

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Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Social - Services à la personne

Dogneville, 88, Vosges, Grand Est

Rattaché(e) à la Direction Générale, le/la Responsable Développement RH et Relations Sociales (F/H) définit et pilote la stratégie RH de l'Association. Véritable expert(e) RH et partenaire des directions de Dispositifs, vous intervenez en appui sur l'ensemble des thématiques RH, juridiques et sociales. Vous veillez à l'harmonisation des outils, pratiques et processus RH dans une dynamique d'amélioration continue et de professionnalisation des acteurs. Vos principales missions : Formation et développement des compétences : * Élaborer les orientations stratégiques de formation * Piloter l'ingénierie et la mise en œuvre du Plan de Développement des Compétences * Animer les instances internes liées à la formation * Assurer les relations avec l'OPCO Santé * Garantir le suivi administratif et financier des actions de formation * Être force de proposition auprès des directions Recrutement et image employeur : * Accompagner les directions dans la professionnalisation de leurs pratiques de recrutement * Déployer une stratégie d'attractivité des métiers : image employeur, partenariats écoles, etc. * Élaborer des réponses adaptées aux tensions de recrutement * Participer[...]

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Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi Ingénierie - Bureau d'Etudes

Colomiers, 31, Haute-Garonne, Occitanie

Le poste Dans le cadre du développement de nos activités au sein de notre site de Colomiers (31), nous recherchons actuellement un(e) Assistant ressources humaines. En tant qu'Assistant RH, vous serez chargé(e) de garantir le suivi administratif du personnel, de la paie et de la formation, en lien avec la législation sociale et les procédures internes de l'entreprise. Vos principales missions seront les suivantes : Gérer les dossiers individuels des salariés et assurer le suivi des absences Participer au processus de paie Collecter et suivre les besoins en formation, assurer le suivi des habilitations réglementaires et des entretiens annuels Préparer et participer à l'intégration des nouveaux collaborateurs Être en appui des managers et à l'écoute des salariés sur les questions RH Réaliser ponctuellement des tâches de gestion administrative (accueil, courrier, commandes, etc.) Contribuer au développement et à l'amélioration continue des processus RH Profil recherché Formation & compétences techniques - Issu(e) d'une formation Bac +3 en ressources humaines, vous bénéficiez d'une première expérience significative dans une fonction similaire - Bonne maîtrise[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi

Clermont-Ferrand, 63, Puy-de-Dôme, Auvergne-Rhône-Alpes

Mission principale : Au sein du service ressources humaines et rattaché à la responsable du pôle parcours professionnel et prévention, le gestionnaire ressources humaines assure des missions dans le domaine de la formation, de la prévention et de la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences. Activités : - Concevoir, développer et suivre les actions de formation - Etudier et traiter les différentes demandes de formations - Recenser les besoins en formation et contribuer à l'élaboration du plan de formation - Piloter le budget formation et le budget prévention (engagement et liquidation des factures, suivi des budgets, projections budgétaires), en lien avec la responsable du pôle - Saisir les attestations de formation - Réaliser la gestion administrative des contrats d'apprentissage - Lancer, suivre et clôturer la campagne des entretiens professionnels, en lien avec la responsable - Être en appui sur les missions de conseil en organisation de la responsable du pôle (réflexion et élaboration des fiches de postes et des organigrammes, aide à la préparation des dossiers d'instances paritaires) - Traiter les demandes dites « premier niveau » en matière de prévention[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Mécanique - Métallurgie - Sidérurgie

Figeac, 46, Lot, Occitanie

Le Groupe : Le Groupe FIGEAC AÉRO, côté sur EURONEXT, partenaire de référence des grands industriels de l'aéronautique, est spécialiste de la production de pièces de structure en alliages légers et en métaux durs, de pièces de moteurs, de trains d'atterrissage et de sous-ensembles. Groupe international, FIGEAC AÉRO est présent en France, aux États-Unis, au Maroc, au Mexique, en Roumanie et en Tunisie. Au 31 mars 2025, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires annuel de 432,3 M€. Le poste : Rattaché(e) à la Responsable CSP Paye et GTA Groupe, au sein d'une équipe de 7 personnes, vous assurez, dans le respect des procédures internes, tout ou partie des opérations liées à la gestion administrative RH. Vos principales missions seront les suivantes : - Créer et mettre à jour les dossiers individuels du personnel (dossier numérisé et dossier papier) ; - Rédiger les avenants aux contrats de travail ; - Assurer le suivi et l'enregistrement des absences et des arrêts maladies ; - Etablir et mettre à jour les tableaux de bord sociaux ; - Réceptionner le courrier, veiller au classement des dossiers et rédiger les attestations ; - Proposer et participer à l'amélioration des procédures[...]

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Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Ombrée d'Anjou, 49, Maine-et-Loire, Pays de la Loire

Rattaché(e) à la Responsable RH de l'entreprise et en lien avec les managers de terrain, vous jouez un rôle central dans la gestion des ressources humaines de l'entreprise. Vos principales missions s'articulent autour des axes suivants : Recrutement et gestion des effectifs : - Identifier les besoins en recrutement en lien avec les responsables opérationnels - Rédiger les profils de poste et les offres d'emploi - Diffuser les annonces sur les canaux adaptés (interne, externe, partenaires, agences) - Assurer la présélection des candidatures (réception, tri de CV, entretiens) - Gérer les relations avec les agences d'intérim : transmission des besoins, suivi des missions, préparation des plannings Intégration des collaborateurs : - Préparer les documents administratifs liés à l'embauche (contrats, avenants, visites médicales, adhésion à la mutuelle, etc.) - Organiser le parcours d'intégration : accueil, présentation de l'entreprise, des équipes, du fonctionnement et des règles internes - Suivre les périodes d'essai et accompagner leur évaluation Relations internes et accompagnement RH : - Créer du lien et favoriser une bonne communication avec l'ensemble des équipes (terrain[...]

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Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi Hôpitaux - Médecine

Laval, 53, Mayenne, Pays de la Loire

Le Centre hospitalier de Laval est un établissement public de santé à vocation départementale, support du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) de la Mayenne et du Haut-Anjou (7 établissements). Il emploie 2400 professionnels et dispose de 1129 lits et places. La Direction des Ressources Humaines, Gestion des Ressources et des Organisations de Travail, recherche un(e) nouvel(le) Gestionnaire des Ressources Humaines H/F à temps plein. Vos missions, Dans le cadre de la gestion d'un portefeuille d'agents répartis par pôle (2 400 professionnels non médicaux répartis entre les gestionnaires) : - Suivi de la gestion quotidienne du temps de travail et des logiciels associés. - Instruction et suivi des dossiers de protection sociale. - Traitement des demandes d'absences syndicales Votre profil, Rigoureux(se), dynamique et engagé(e) dans les missions qui vous sont confiées. Vous êtes volontaire pour apprendre, possédez un fort esprit d'équipe et vous vous adaptez facilement à un nouvel environnement. Vous savez également traiter les informations qui vous sont confiées en toute confidentialité. Cette opportunité est faite pour vous si. - Vous êtes titulaire d'une Licence[...]

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Spa Praticien / Spa Praticienne

Emploi Cosmétique - Parfumerie - Produit d'hygiène

Nancy, 54, Meurthe-et-Moselle, Grand Est

Acteur de premier rang dans le thermalisme et le bien-être, le Groupe VALVITAL (600 pers. CA 40 M€, 13 stations thermales en France) a su, depuis plus de 30 ans, conjuguer une croissance forte animée par un esprit constant d'innovation, de service, de personnalisation de son offre avec un attachement solide à ses fondements d'origine, son éthique et sa relation humaine. Dans le cadre du développement du complexe Nancy Thermal (cures thermales, bien-être, sport et loisir, hébergement), situé au cœur de la région Grand Est, la Compagnie Thermale de Nancy recrute un Spa Manager (H/F), Responsable de l'Institut de beauté en CDI aux conditions suivantes : Rattaché(e) directement au Directeur du site de Nancy Thermal, vous participez à l'organisation et au développement du SPA ouvert toute l'année. Passionné(e) par votre métier, vous êtes doté(e) d'une excellente présentation, vous avez un sens marqué de la satisfaction client, du service et de l'accueil. Dans cette perspective, vos principales missions sont : - D'être garant(e) de la qualité des prestations en termes d'accueil, de professionnalisme, de qualité des soins dispensés et de disponibilités auprès des clients ; -[...]

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Responsable de la gestion des Ressources Humaines

Emploi

Ibos, 65, Hautes-Pyrénées, Occitanie

Falliero recrute ! Notre entreprise : La société FALLIERO, dont le siège social est situé à Ibos, existe depuis maintenant 55 ans. Elle a été pionnière dans sa région pour la fabrication de menuiseries PVC, ALU et de vérandas. Sa notoriété et son image de marque, alliées à son expérience, en font un leader régional sur 4 départements. L'entreprise est spécialisée dans la fabrication de menuiseries, vérandas, portes d'entrées, volets, portails et clôtures. Contexte: Dans le cadre du développement de notre structure et de notre politique RH, nous recrutons un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines - Juriste (H/F) en CDI à temps plein, basé(e) à Ibos. Véritable relais entre la Direction et les équipes, vous jouez un rôle clé dans la gestion quotidienne des RH et dans l'amélioration continue du bien-être et de la performance au sein de l'entreprise. Vos missions : 1) Gestion administrative du personnel Suivi des embauches et départs : DPAE, contrats, avenants, ruptures de contrat Gestion des absences : congés, arrêts maladie, accidents du travail Préparation des éléments variables de paie Suivi des obligations légales et conventionnelles (registre du personnel, documents[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Annemasse, 74, Haute-Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes

Envie de contribuer à une transformation humaine dans un secteur qui a du sens ? Chez GES74+, chaque candidature ouvre une nouvelle opportunité de parcours. Aujourd'hui, nous recherchons un.e Chargé.e de Mission RH expérimenté.e pour accompagner une entreprise familiale de l'industrie du bois, engagée dans une dynamique de transformation organisationnelle. Vous avez déjà accompagné une réorganisation vers plus d'industrialisation ? Vous recherchez une mission à temps partiel, dans un cadre humain et exigeant ? Vous aimez concilier vision stratégique, accompagnement managérial et ancrage terrain ? Alors cette mission est faite pour vous. Vos missions Aux côtés de la direction et en lien avec les équipes, vous interviendrez sur : 1. Mise en œuvre de la stratégie RH de l'entreprise : aide à la prise de décision RH au sein des différents services de l'entreprise 2. Pilotage RH & Accompagnement managérial en conformité avec la législation en vigueur : définition des postes pour la nouvelle organisation, 3. Recrutement & intégration des talents de demain, 4. Gestion prévisionnelle des emplois et des Compétences (GPEC), 5. Accompagnement de la Direction dans les projets[...]

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Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Agen, 47, Lot-et-Garonne, Nouvelle-Aquitaine

Au sein de la Direction des Relations Humaines, vous assurez le suivi et la gestion administrative et financière des actions de formation, l'accueil et l'accompagnement des agents dans leurs parcours professionnels. Vos missions : - Participer à la politique de formation et élaborer le plan de formation annuel - Réaliser et mettre en œuvre le plan de formation - Suivre les formations d'intégration, des préparations aux concours, des examens professionnels ,des formations de perfectionnement, professionnalisation et du compte personnel de formation - Instruire et coordonner les actions de formation (du recensement à l'attestation de formation), demandes de stages et apprentissage - Accueillir les agents et les orienter dans les projets de formation adaptée - Elaborer un bilan social de formation Votre profil : - Mettre en place des tableaux de bords, les alimenter et les exploiter - Faire preuve d'autonomie, et démontrer un esprit d'initiative, un réel esprit d'équipe et faire preuve de discrétion et confidentialité - S'exprimer clairement et correctement à l'oral et à l'écrit - Hiérarchiser les besoins de formation recensés en appréciant leur conformité avec la stratégie[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Belfort, 90, Territoire de Belfort, Bourgogne-Franche-Comté

Rattaché à la direction de la Vie scolaire et sous la responsabilité de sa directrice, l'assistant en ressources humaines assure la gestion administrative et opérationnelle des activités RH de la direction qui regroupe les ATSEM, les référents de parcours éducatifs, les agents d'animation et les agents d'offices du service de restauration. Dans ce cadre, l'assistant administratif est le correspondant ressources humaines de la direction, de l'entrée à la sortie de l'agent, en lien avec la DRH. • conçoit et optimise les outils de la fonction RH (outils de travail RH et de paie, rapports d'activité, suivi d'indicateurs, analyse de données, veille juridique...)• suit les éléments variables de paie (absences, heures complémentaires, surcroît d'activité...)• assure le suivi des besoins en recrutement de la direction en lien avec les chefs de service.• recueille et formalise les besoins en formation du personnel et participe au suivi du plan de formation• prépare et suit les visites médicales et les entretiens professionnels• suit les actions de mobilité et de reclassement de la direction

photo Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi Social - Services à la personne

Angers, 49, Maine-et-Loire, Pays de la Loire

Participez à la création de belles histoires ! En rejoignant Viexidom services, vous intégrez une entreprise associative qui porte un projet humaniste et solidaire : accompagner et prendre soin des personnes qui en ont besoin, de la naissance et tout au long de la vie. Notre plateforme de services intervient 7/7 jours pour une réponse globale et personnalisée de jour comme de nuit : soins, aide à domicile, accompagnement social, prévention et lien social. Nous sommes actuellement à la recherche de professionnels enthousiastes, souriants et dynamiques qui viendront compléter nos équipes. Envie de prendre part à nos projets et de donner du sens à votre travail ? N'hésitez plus à nous rejoindre ! Sous la responsabilité de la Responsable des Ressources Humaines, vous travaillerez en binôme avec un assistant RH. Vos missions principales seront les suivantes : Gestion administrative du personnel - Gestion administrative (rédaction contrats et avenants, congés, absences, temps de travail, gestion des départs, déclarations AT, contribution à l'élaboration et mise à jour des procédures RH.) - Gestion de l'intérim : suivi des contrats, saisie des relevés d'heures, vérification des[...]

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Chargé / Chargée de clientèle particuliers de banque

Emploi Social - Services à la personne

Ponts-de-Cé, 49, Maine-et-Loire, Pays de la Loire

Vous souhaitez évoluer dans un secteur porteur, humain et tourné vers l'avenir ? Vous aimez le contact client, le conseil, et souhaitez développer des compétences solides en vente et en relation client ? Rejoignez l'Académie CFA Oui Care, en partenariat avec le Groupe IGS, pour vous former au métier de Chargé(e) de Clientèle dans les Services à la Personne ! Ce que nous vous offrons : Une formation diplômante de 12 mois (Titre RNCP niveau 5 - Bac +2) Un rythme en alternance : 1 à 2 jours de formation par semaine (présentiel + distanciel) / le reste du temps en entreprise Une entreprise d'accueil garantie dans un groupe leader du secteur chez O2 Une expérience terrain valorisante dans un domaine riche en interactions humaines Votre futur métier : En tant que Chargé(e) de Clientèle, vous deviendrez un véritable pilier du développement de votre agence O2. Vos missions : Conseiller et accompagner les clients dans leurs besoins en services à la personne (ménage, repassage, garde d'enfants, aide aux seniors.) Promouvoir et vendre les prestations, aussi bien aux particuliers qu'aux professionnels Maîtriser les aspects juridiques et sociaux du secteur des SAP (Services à la[...]

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Rédacteur / Rédactrice de documentation technique

Emploi

Ludres, 54, Meurthe-et-Moselle, Grand Est

Entreprise Une vision durable et innovante de l'industrie ! Leader dans notre secteur d'activité, nous sommes le premier constructeur français pour la fourniture de solutions professionnelles dans le domaine de l'entretien des accotements routiers et des paysages (matériels de fauchage et d'élagage), et la valorisation de la biomasse (matériels pour le traitement des déchets verts). Nous accompagnons les territoires dans la gestion durable de leur patrimoine routier, en France comme à l'international. Entreprise familiale créée il y a plus de 40 ans, nous avons su allier organisation à taille humaine, valeurs fortes et croissance constante. Nos équipes comptent 300 collaborateurs et collaboratrices répartis entre le siège basé à Ludres et nos 10 agences en France. Nos Projets : nous travaillons sur des projets innovants et consacrons 5,5% de notre Chiffre d'Affaires pour la Recherche et le Développement. Responsabilité Sociale de l'Entreprise : convaincus de la nécessité de préserver notre environnement, nos actions ont pour objectif de réduire notre impact et de contribuer à la protection de la biodiversité. Ressources Humaines : notre capital humain est au cœur de[...]

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Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée

Emploi

Fréland, 68, Haut-Rhin, Grand Est

L'accompagnateur de maison ATHOS accompagne au quotidien les blessés dans leur projet de réinsertion sociale et professionnelle, en s'inscrivant dans le cadre d'objectifs personnalisés d'un programme de réhabilitation psychosociale. La mission de l'accompagnateur s'inscrit dans un travail coordonné avec le personnel de l'équipe socle et de l'équipe pluridisciplinaire. Il participe à la définition et à la rédaction du projet d'établissement. Les missions d'un accompagnateur sont notamment de : - Organiser, planifier, coordonner la venue des blessés devenus membres. - Apporter écoute et soutien à la personne pour l'aider à progresser sur son chemin de réhabilitation dans les domaines de la confiance en soi, du bien-être, de la remobilisation vers une posture d'utilité sociale et une sociabilisation de l'individu voire si possible de la réinsertion professionnelle. - Mettre en relation avec les partenaires pluridisciplinaires chaque membre en fonction de ses besoins et des objectifs à atteindre qu'il s'est fixé. - Pratiquer les évaluations permettant la définition des objectifs pour chaque membre et des moyens à mettre en œuvre. - Participer à la vie collective et au bon fonctionnement[...]